HR Adviseur / HR Business Partner
Wil jij als HR Adviseur een belangrijke schakel zijn in het succes van onze teams? Krijg jij energie van het opzetten en verder vormgeven van HR beleid, het optimaliseren van (HR) processen in een allround job met veel afwisseling en vrijheid? Ben je zelfstandig, proactief, projectmatig sterk met een echte hands-on mentaliteit? Heb je een afgeronde HBO opleiding, een paar jaar werkervaring en houd je wel van een uitdaging?
Dan zijn we op zoek naar jou!
Als HR Adviseur werk je in het team Interne Organisatie voor de hele Domeyn Milieu Adviesgroep, die bestaat uit onze drie merken: MILON, De Roever en MILAB. Onze teams richten zich op advisering en ondersteuning op het gebied van bodem, bouwstoffen en milieu. Oog voor mens en milieu, dat is wat we belangrijk vinden binnen Domeyn!
Samen met onze HR medewerker en (externe) recruiter vorm jij het kloppend hart van ons HR management. Door jouw visie en expertise bouw je aan een solide en professioneel HR team, waarbij je sparringpartner bent voor het managementteam (MT), de ondernemingsraad en je collega’s.
Je adviseert en ondersteunt het MT op het gebied van casuïstiek rondom verzuim, ontwikkeling, strategische personeelsplanning en het uitvoeren van het HR beleid. Je gaat aan de slag met verschillende HR thema’s, zoals employer branding, arbobeleid, talentontwikkeling en performance management.
In een notendop lever je in een breder opzicht een bijdrage aan de gebieden instroom, doorstroom, behoudt van mensen en duurzame inzetbaarheid. Hierin ontwikkel je niet alleen de organisatie, maar ook jezelf. Kortom: “een job op de groei!”
Wat neem je mee?
Als HR Adviseur ben je een echter verbinder, je brengt mensen (en informatie) bij elkaar, bent open, eerlijk en helder in je communicatie. Je weet te overtuigen door zaken goed te onderbouwen en je schakelt snel. Je kunt makkelijk de juiste prioriteiten stellen en structuur aanbrengen in je werk. Je houd je kennis van HR wet- en regelgeving up-to-date en adviseert hierover.
Verder:
- beschik je over minimaal een HBO opleiding op het gebied van HRM of bedrijfskunde;
- heb je minimaal 2 tot 5 jaar ervaring in het HR vakgebied;
- sta je individueel sterk in je schoenen en kun je ook goed in teamverband werken;
- ben je positief kritisch, integer, empathisch en proactief;
- beschik je over een sterk analytisch vermogen.
Wat krijg je van ons?
Wat we je graag naast een leuke, dynamische omgeving met veel flexibiliteit bieden is:
- Een salaris op basis van je ervaring, tussen € 3.500,- tot € 5.000,- bruto fulltime per maand;
- Je ontvangt 36 vakantiedagen (bij fulltime werken);
- Een uitstekende pensioenvoorziening;
- We werken hybride. We zien je graag op kantoor, maar thuiswerken behoort vanzelfsprekend tot de mogelijkheden.
Daarnaast geven we je alle vertrouwen en mogelijkheden om je te ontwikkelen. Een prachtige kans in een bedrijf dat volop in ontwikkeling is en waar je met ons mee mag bouwen en groeien!
Je werkdag
Binnen Domeyn zijn maar weinig dagen hetzelfde. Dit zou er één kunnen zijn.
| 8:00-8:30 | Koffie halen, opstarten, mail bijwerken |
| 8:30-9:00 | Voorbereiden meetings vandaag |
| 9:00-10:00 | 1 op 1 met manager MILON rondom ontwikkeling team en teamleden |
| 10:00-11:00 | 1 op 1 met manager De Roever over werving 2 nieuwe adviseurs |
| 11:00-12:30 | Werken aan arbobeleid |
| 12:30-13:00 | Lunch en wandeling met collega’s |
| 13:00-14:00 | 1 op 1 met je leidinggevende |
| 14:00-14:30 | HR Overleg |
| 14:30-15:30 | Sollicitatiegesprek |
| 15:30-16:00 | Even ademhalen… |
| 16:00-17:00 | Overleg met OR |
Sollicitatieproces
Ben je enthousiast over de rol en benieuwd naar wie we zijn? Wij staan te popelen om kennis met je te maken! Stuur je CV met een korte motivatie naar onze recruiter chantal@recruiterinhuis.nl en als we een match zien nodigen we je graag uit. Klikt het van beide kanten, dan volgt een tweede gesprek en wie weet schudden we elkaar daarna snel de hand bij het arbeidsvoorwaardenvoorstel. Wij kijken uit naar jouw reactie
Vragen?
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met onze recruiter Chantal van Lanen via 06-43 81 74 77. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jelle van den Berk (Manager Interne Organisatie) op 06-51 97 02 97.